Friday, 3 of September of 2010

Workshop: Analiza Tranzacţională la locul de muncă – Structuri, Dinamici şi Putere

Când? 11-13 Decembrie 2009 / 20 de ore

Unde? Timişoara, Policlinica Profilaxis, str. 1 Decembrie 106, et.3

Trainer: Lynda Tongue, PTSTA (O)

Ce conţine? Se spune că petrecem o treime din viaţă la locul de muncă, ceea ce reprezintă un timp prea îndelungat pentru a ne simţi nefericiţi, fără putere şi în urma celorlalţi. În cartea sa, “Structuri şi dinamici în organizaţii şi grupuri”, Eric Berne prezintă aspecte interesante şi semnificative despre cum sunt structurate organizaţiile, despre cum se formează grupurile pentru a ajunge la performanţa (sau nu) şi despre stilurile eficiente de leadership. Vino la acest workshop şi află despre graniţe, norme, cultură şi agitaţie – şi mult, mult mai multe!

Care este relevanţa? Suntem născuţi într-o structură familială care este plasată într-o societate mai vastă – iar pe parcursul vieţii trăim ca parte a unor sisteme sau organizaţii. Unele sunt înalt structurate şi corporative şi unele sunt mai puţin structurate şi neoficiale – unele sunt locuri sanogene psihologic, iar unele nu sunt.

Cui se adresează? Celor care lucrează ca şi traineri, coach, manageri, psihologi, psihoterapeuţi, educatori, precum şi celor care, prin natura profesiei lor, lucrează cu grupuri.

Ce obţinem? Înţelegerea modului în care funcţionează organizaţiile, precum şi înţelegerea propriului proces de funcţionare în cadrul unui grup. Vom şti să evaluăm organizaţiile din punct de vedere structural şi psihologic, facilitându-ne identificarea schimbărilor personale sau pentru clienţii noştri. Vom beneficia de oportunităţi de explorare, discuţie, împărtăşire, joacă şi învăţare durabilă.

Termen-limita de inscriere: Miercuri, 9 decembrie, orele 12.00

ÎNSCRIERI ŞI INFORMAŢII: ta.trainings@gmail.com, Amalia Gabor, tel. 0724.30.17.44

Share and Enjoy:
  • Digg
  • del.icio.us
  • Facebook
  • MySpace
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • HealthRanker
  • Live
  • Propeller
  • Reddit
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • Yahoo! Buzz
  • Twitter

Leave a Comment